Notícias de Ovar

Chama-se “Talent Café” e propõe uma nova forma de aproximar candidatos e especialistas de recrutamento: uma conversa informal, acompanhada de café, que permite conhecer as pessoas para além do seu currículo. A iniciativa, promovida pela Eurofirms – People first, realiza-se entre os dias 21 e 24 de setembro, em várias delegações da multinacional de talento e nas instalações de parceiros, com o objetivo de identificar talento, conhecer as motivações e expectativas dos candidatos e encontrar o melhor match com as ofertas de emprego disponíveis.


“Talent Café” integra workshop para melhorar o CV e o perfil de LinkedIn


Um dos objetivos da iniciativa da Eurofirms é também ajudar os candidatos a aumentar a sua autoconfiança e a preparar o processo de candidatura, aumentando assim as suas probabilidades de seleção. Os encontros do “Talent Café” começam, por isso, com dicas práticas para melhoria do CV e do perfil de LinkedIn, assim como com conselhos para uma boa prestação em contexto de entrevista. Os especialistas da Eurofirms vão também ajudar a analisar de forma mais estratégica uma proposta de emprego e a compreender melhor um recibo de vencimento.


Depois, o encontro segue para uma conversa, em ambiente descontraído, para que os especialistas possam conhecer os candidatos para além do seu currículo e das suas experiências profissionais. O objetivo é simples: conhecer o perfil dos candidatos, perceber as suas motivações e descobrir as características individuais de cada pessoa. No final, a Eurofirms fará o registo do candidato e a revisão das ofertas disponíveis, identificando as ofertas que melhor se enquadram no seu perfil.


“A Eurofirms tem uma cultura People first e, por isso, acreditamos que conhecer as pessoas para além do seu currículo é fundamental. Uma conversa informal permite-nos perceber melhor quem está do outro lado, quais são as suas motivações e expectativas e, sobretudo, perceber de que forma podemos ajudá-lo a encontrar uma oportunidade que faça sentido para o seu percurso”, explica Lucília Queirós, Commercial Business Leader. “O Talent Café é precisamente uma oportunidade para retirar alguma da pressão associada aos processos tradicionais de recrutamento e criar um momento de proximidade, em que os candidatos podem falar sobre si, colocar questões e receber aconselhamento de especialistas”, conclui.


A iniciativa arranca, no dia 21 de setembro, na delegação de Valença da Eurofirms. No dia seguinte, o “Talent Café” passa por Viana do Castelo, Porto, Nelas e Évora. Já no dia 24, é a vez dos espaços da Eurofirms de Lisboa (Entrecampos) e São João da Madeira receberem os candidatos. Na Mealhada, a ação, que decorre também no dia 24, realiza-se no IEFP. Os candidatos interessados devem registar-se através do link: https://marketingeurofirms.typeform.com/TalentCafePT?utm_source=press https://www.ovarnews.pt/eurofirms-quer-descobrir-talento-para-alem-do-curriculo/